ٹیلنٹ ریزرو پلان
* عملے کی تربیت کی بہتر بروقت اور تاثیر۔
* ملازمین کی قابلیت اور وفاداری کا احساس بہتر ہوا ہے۔
ملازمین کے ٹرن اوور کے لحاظ سے، کمپنی غیر فعال سے فعال میں تبدیل ہو گئی اور 10% اور 20% کے درمیان ملازم کی ٹرن اوور کی شرح کو کنٹرول کیا۔
تکنیکی عہدوں یا انتظامی عہدوں کے لیے، 3-5 تک ٹیلنٹ محفوظ رکھیں؛ غیر اہم عہدوں کے لیے، ضرورت کے وقت صحیح لوگوں کو بھرتی کرنے کا ایک طریقہ ہے۔