
ٹیلنٹ ریزرو پلان
* عملے کی تربیت کی بروقت اور تاثیر میں بہتری۔
* ایمپلیس کی قابلیت اور وفاداری کا احساس بہتر ہوا ہے۔
ملازمین کے کاروبار کے معاملے میں ، کمپنی غیر فعال سے فعال میں تبدیل ہوگئی اور ملازمین کے کاروبار کی شرح کو 10 ٪ اور 20 ٪ کے درمیان کنٹرول کیا۔
تکنیکی پوزیشنوں یا انتظامی عہدوں کے ل 3 ، 3-5 تک کی صلاحیتوں کو محفوظ رکھیں ؛ غیر تنقیدی عہدوں کے لئے ، ضرورت پڑنے پر صحیح لوگوں کو بھرتی کرنے کا ایک طریقہ موجود ہے۔